4η Επιστρεπτέα Προκαταβολή

16 November 2020

Σας ενημερώνουμε για τα ακόλουθα θέματα:

Α) ΕΠΙΣΤΡΕΠΤΕΑ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΗ 4

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η απόφαση ΓΔΟΥ 281/13.11.2020 σχετικά με τη διαδικασία και τις προϋποθέσεις χορήγησης ενίσχυσης με τη μορφή επιστρεπτέας προκαταβολής για τις επιχειρήσεις που πλήγηκαν οικονομικά λόγω του Covid19 κατά τους μήνες Σεπτέμβριο και Οκτώβριο 2020.

Συνοπτικά σύμφωνα με το ΦΕΚ:

(1) Το ήμισυ (50%) του ποσού της ενίσχυσης δεν επιστρέφεται υπό τον όρο διατήρησης του επιπέδου απασχόλησης έως την 31η Μαρτίου 2020.

(2) Το ποσό της ενίσχυσης που επιστρέφεται επιβαρύνεται με επιτόκιο αναφοράς 0,74% το οποίο αντιστοιχεί στο βασικό επιτόκιο που έχει ορίσει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή για την Ελλάδα και ισχύει κατά την ημερομηνία έναρξης ισχύος της παρούσας, σύμφωνα με την ανακοίνωση την τελευταίας αριθ. 2008/C 14/02 (C 14/6 της 19.1.2008), ήτοι -0,35, προσαυξημένο κατά 109 μονάδες βάσης.

(3) Για το χρονικό διάστημα ως την 31η Δεκεμβρίου 2021 παρέχεται άτοκη περίοδος χάριτος κατά την οποία η δικαιούχος επιχείρηση δεν υποχρεούται να επιστρέψει οιοδήποτε τμήμα κεφαλαίου ή τόκων.

(4) Μετά την παρέλευση της περιόδου χάριτος, το ποσό της ληφθείσας ενίσχυσης που επιστρέφεται, αποπληρώνεται σε σαράντα (40) ισόποσες τοκοχρεωλυτικές μηνιαίες δόσεις, εκάστης εξ αυτών καταβλητέας την τελευταία ημέρα του μήνα.

(5) Το ποσό της ενίσχυσης που επιστρέφεται εμφανίζεται με τις τυχόν λοιπές οφειλές της επιχείρησης.

(6) Το ανωτέρω ποσό βεβαιώνεται ως δημόσιο έσοδο και εμφανίζεται στα έσοδα του κρατικού προϋπολογισμού, σε ειδικούς Αναλυτικούς Λογαριασμούς Εσόδων (ΑΛΕ) που θα δημιουργηθούν για το σκοπό αυτό.

(7) Σε περίπτωση μη εμπρόθεσμης καταβολής των οφειλόμενων ποσών εφαρμόζονται οι γενικές διατάξεις του ΚΕΔΕ.

(8) Για την πλήρωση της προϋπόθεσης διατήρησης του επίπεδου απασχόλησης η επιχείρηση υποχρεούται να διατηρήσει από την 1η Σεπτεμβρίου 2020 έως την 31η Μαρτίου 2021 το επίπεδο απασχόλησης που είχε κατά την 1η Σεπτεμβρίου 2020, βάσει των στοιχείων του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ. Σε περίπτωση που το επίπεδο απασχόλησης που είχε η επιχείρηση κατά την 1η Σεπτεμβρίου 2020 είναι υψηλότερο από αυτό που είχε κατά την 1η Μαρτίου 2020, βάσει των στοιχείων του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, η επιχείρηση υποχρεούται να διατηρήσει από την 1η Σεπτεμβρίου 2020 έως την 31 Μαρτίου 2021 το επίπεδο απασχόλησης που είχε κατά την 1η Μαρτίου 2020.

Ο έλεγχος θα πραγματοποιείται ηλεκτρονικά μέσω του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ και θα αφορά το μέσο όρο του αριθμού των εργαζομένων κατά το διάστημα αυτό. Για τον έλεγχο, από τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολούσε η επιχείρηση κατά την 1η Σεπτεμβρίου 2020 ή κατά την 1η Μαρτίου 2020, κατά περίπτωση, εξαιρούνται οι λύσεις συμβάσεων ένεκα συνταξιοδότησης ή θανάτου, οι λύσεις συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου και οι οικειοθελείς παραιτήσεις.

Β) ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΑΝΑΣΤΟΛΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Ανακοινώθηκαν από το Υπουργείο Εργασίας οι ημερομηνίες υποβολής δηλώσεων για την αναστολή συμβάσεων εργασίας.

Μπορείτε να δείτε τις ημερομηνίες στον επισυναπτόμενο πίνακα



4η Επιστρεπτέα Προκαταβολή

ΝΕΑ & ΤΑΣΕΙΣ

Αίτημα παράτασης αποπληρωμής υποχρεώσεων Νοεμβρίου

Αίτημα παράτασης αποπληρωμής υποχρεώσεων Νοεμβρίου

November 25, 2020
| GREEK FASHION

με επιστολή στους Υπουργούς Οικονομικών και Ανάπτυξης.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
Οι μεγαλύτερες επιχειρήσεις ένδυσης το 2019

Οι μεγαλύτερες επιχειρήσεις ένδυσης το 2019

November 23, 2020
| GREEK FASHION

Ο ΣΕΠΕΕ παρουσιάζει τα οικονομικά αποτελέσματα των μεγαλύτερων επιχειρήσεων ένδυσης με βάση τους ισολογισμούς του 2019.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
Πτώση πωλήσεων του ισπανικού ομίλου El Corte Inglés

Πτώση πωλήσεων του ισπανικού ομίλου El Corte Inglés

November 12, 2020
| GREEK FASHION

Όπως μας ενημέρωσε το γραφείο μας ΟΕΥ στη Μαδρίτη σημαντική πτώση των πωλήσεων σημείωσε ο ισχυρός ισπανικός όμιλος El Corte Inglés

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
Computer Life

Computer Life

November 06, 2020
| GREEK FASHION

Αγαπητοί μας πελάτες, Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι από την Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2020, η Computer Life μεταβιβάζει την δραστηριότητα ERP

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Μείνετε ενημερωμένοι με το μηνιαίο μας newsletter